[Vigilance orange le 7 janvier]
Quels droits faire valoir en cas de vague de froid et de températures trop basses dans les établissements ? Le SNES-FSU fait le point.
[Mise à jour du 7 janvier à 12h00]
LA PERMANENCE ACADEMIQUE EST EXCEPTIONNELLEMENT FERMEE CE MERCREDI.
– Les transports scolaires et interurbains sont suspendus en raison de la vigilance orange Neige et Verglas.
– Le rectorat nous confirme que les chef.fes d’établissement pourront mettre en place « un accueil minimal, si besoin et en privilégiant la continuité pédagogique pour la journée du mercredi 7 janvier »
Cela confirme :
– qu’il faut éviter toute prise de risque pour les personnels (enseignement, vie scolaire, AESH, administratifs), ce qui conduira à un simple accueil des usagers des collèges et lycées, voire à la fermeture des établissements quand l’accueil ne peut être assuré dans de bonnes conditions de sécurité.
– qu’en l’absence des professeur.es, l’utilisation du cahier de texte, via Pronote ou l’ENT, permettra une continuité pédagogique pour une durée d’ailleurs très brève. En aucune manière l’enseignement en distanciel ne peut être exigé.
Aucun rattrapage ne peut être exigé.
En cas de difficulté, nous écrire à s3lil@snes.edus3lil@snes.edu
« Confort thermique » d’hiver et droits des personnels
La loi ne protège pas suffisamment les personnels et usagers, puisqu’elle n’établit pas de températures minimales dans les salles de classe (de manière générale, il n’existe pas de réglementation définissant une température minimale ou maximale légale sur le lieu de travail, en dessous ou au-dessus de laquelle un salarié ne pourrait pas travailler). Néanmoins, l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS), reprenant la Norme NF EN ISO 7730, un environnement de travail est considéré comme trop froid à partir d’une température de l’air inférieure à 18°C.
Comment agir face à une vague de froid hivernale ?
Pour agir en cas de températures basses, où si vous êtes dans l’impossibilité de rejoindre votre établissement sans prendre de risques, contactez la section académique du Snes-FSU 59/62 (permanence quotidienne au 0320067741, mail, Facebook Messenger) qui vous donnera les démarches efficaces pour faire face à l’évènement, et si besoin alerter la
F3SCT départementale ou académique, ou vous aider à remplir le registre santé et sécurité au travail (-> accès au tutoriel)
Syndicat majoritaire du 2d degré, le Snes-FSU s’adresse systématiquement et directement à la rectrice d’Académie afin qu’aucun collègue ne se voit exposer à des risques professionnels dans ce contexte hivernal.
Il peut intervenir en ce sens sur les situations (pressions, menaces de sanction) qui lui sont signalées.
Mobilisations du SNES-FSU et de l’Alliance écologique et sociale (AES)
Les discussions budgétaires vont reprendre en janvier 2026. Dans le projet initial du gouvernement Lecornu, la rénovation du bâti scolaire se trouvait une fois encore victime des coupes prévues pour le Fonds vert : après une baisse de 54 % l’année dernière, les autorisations d’engagement de cette enveloppe indispensable pour la mise en œuvre de la transition écologique sur les territoires chutaient à 650 millions d’euros pour 2026 – alors que le Fonds vert était encore doté de 2,5 milliards d’euros en 2024. Déjà aujourd’hui, les bâtiments scolaires subissent des manques d’investissement chroniques, alors que d’ici 2030, près de 10 millions d’élèves vont être exposés à des épisodes de fortes chaleurs, de 2 à 5 fois plus souvent que pendant la période 1976-2005.
En 2026, poursuivons le travail d’information et de mobilisations pour une autre répartition des richesses et un budget de justice fiscale, sociale et environnementale !