A chaque rentrée scolaire, nombreux sont les collègues qui attendent impatiemment leur changement d’échelon prévu au 1^er septembre, plus particulièrement les collègues néo-titulaires qui après une année de stage payée à 1.12 fois le SMIC attendent impatiemment de percevoir une rémunération plus décente....

Des collègues ont été informés par l’administration, que la régularisation (avec effet rétro-actif) des avancements d’échelon à l’ancienneté pour l’année scolaire 2022-2023 ne serait effective qu’en Janvier 2023 !

Si nous avions l’habitude que ces opérations puissent prendre du temps, force est de constater que ces régularisations sont de plus en plus tardives, et que les services ne parviennent plus à procéder à ces opérations (et donc à rémunérer les personnels) en temps et en heure ce qui est inacceptable, qui plus est après 10 années de perte du pouvoir d’achat, en pleine période d’inflation du prix de l’énergie et plus particulièrement en pleine crise d’attractivité !