12 septembre 2023

Carrière et mutations

Agrégé.e.s : Comment contester son évaluation ?

Les agrégé.e.s ayant eu un rendez-vous de carrière (RDVC) au titre de la campagne 2022-2023 (hors rendez-vous de carrière de rattrapage réalisés en début d’année scolaire) recevront le 18 septembre le compte rendu de leur évaluation professionnelle avec l’appréciation finale du Ministre.


Pour les autres corps : l’appréciation finale de la rectrice sera connue ultérieurement.

Comment sont posés ces avis ?

Le Ministre doit proposer une évaluation finale de la « valeur professionnelle » à partir des éléments renseignés par les évaluateurs primaires (chef d’établissement et IA-IPR).

Je souhaite contester mon appréciation :

1°) Dans les 30 jours qui suivent la notification, je dois adresser une demande de contestation de mon avis.
Cette demande doit être exclusivement transmise via l’application Colibris ( accès par ce lien : https://demarches.colibris.education.gouv.fr/rh-rendez-vous-carriere-agreges-recours/).

Pensez à envoyer un double de votre contestation et de vos avis évaluateurs à agreges@snes.edu et à s3lil@snes.edu pour le suivi de votre recours.

Attention : La demande écrite doit être motivée et personnelle, il n’y a pas de modèle de courrier type. N’hésitez pas à solliciter au préalable votre section académique du SNES-FSU pour être conseillé et accompagné dans votre demande de recours.

2°) Le Ministre dispose de 30 jours pour me donner une réponse. Si je suis destinataire d’une réponse positive et que l’évaluation proposée me convient, je ne poursuis plus mon recours. Si je n’obtiens pas de réponse de l’administration cela équivaut à une réponse négative.

3°) Je n’ai pas eu de réponse satisfaisante  : je dispose à nouveau de 30 jours pour faire un recours et saisir la CAPA qui devrait se réunir au plus tôt au mois de mars.

Tout au long de ces étapes, je prends conseil auprès des commissaires paritaires du SNES FSU qui suivront mon dossier (s3lil@snes.edu).

C’est à partir de l’appréciation finale que l’administration déterminera les 30% des collègues qui bénéficieront de l’accélération de carrière. Le SNES-FSU revendique pour tous un avancement d’échelon au rythme le plus favorable et la déconnexion entre évaluation professionnelle et progression de carrière.