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CAPA agrégés - Notation - Postes adaptés - titularisation - Congés de formation
mardi 27 juin 2017
Michael COLIN,

Bilan de la CAPA :

- Congés de formation professionnelle : pour les agrégés, un contingent de 72 mois est attribué, 11 mois pour les agrégés de moins de 10 ans d’ancienneté (5 candidats), 61 mois pour les plus de 10 ans (24 candidats). Il reste un reliquat de 4 mois. Le contingent reste insuffisant même si le faible nombre de demandes donne un ratio « correct » en terme de temps d’attente : seulement 10 collègues sur les 29 demandeurs agrégés de l’Académie sont satisfaits, dont 4 prioritaires (déjà en congé cette année et ayant obtenu un mi-temps, 6 mois ou 10 mois en 2016-2017 et prolongé en 2017-2018). Le rectorat a enfin accepté de respecter les vœux des collègues, un seul collègue n’a pu obtenir son premier vœu, faute de crédits suffisants. Il fallait avoir fait 3 demandes pour voir sa demande acceptée et une 2ème demande a été acceptée.

- Titularisation des stagiaires : tous nos adhérents ont reçu l’information de titularisation ainsi que la date de titularisation. Sur les 112 stagiaires, 2 seront en renouvellement, 1 stagiaire n’a pas pu être évalué, les autres sont tous titularisés.


CAPA des professeurs agrégés du mardi 27 juin 2017 – Déclaration FSU

Monsieur le Recteur, Monsieur le DRH, Mesdames, Messieurs,

Notre déclaration sera courte. En effet, les réunions et les instances se sont multipliées ces derniers temps, permettant au SNES et à la FSU de s’exprimer sur l’actualité et les premiers projets ministériels, sachant que notre nouveau ministre semble ne pas manquer d’idées, y compris de mauvaises, comme celle de commencer la rentrée « en chantant », niant le travail que représente la mise en place d’une chorale.

En revanche, la FSU prend acte positivement, avec la mise en place du PPCR, de la déconnexion presque totale de l’évaluation et de l’avancement de carrière. Cependant, les textes concernant la hors classe ne sont pas encore parus et la FSU sera vigilante afin que ceux-ci puissent effectivement garantir à toutes et tous l’accès à la hors classe. De même, les conditions d’accès à la classe exceptionnelle sont trop restreintes et la FSU portera comme mandat l’accès de toutes et tous à ce nouveau grade fonctionnel qui a le mérite d’exister et d’offrir de nouvelles bornes indiciaires, donc de nouvelles perspectives de carrière.

Concernant les congés de formation professionnelle et les postes adaptés, nous sommes satisfaits de la façon d’opérer par le rectorat qui prévient les personnels après la tenue du GT préparatoire, afin qu’ils puissent profiter pleinement de ce congé ou en faire profiter d’autres en cas de refus. Nous sommes aussi satisfaits des avis portés, du temps d’attente assez court pour pouvoir obtenir un congé formation. Néanmoins, nous restons demandeurs d’un retour à un congé mobilité qui permettrait de mettre en place de manière effective la seconde carrière pour des enseignants qui parfois ne sont plus en capacité d’être en présentiel devant élèves ou qui veulent tout simplement changer de métier. Nous sommes également dans l’attente des textes pour la mise en place du compte personnel de formation déjà mis en place dans le privé et qui remplace le DIF. Nous espérons que ce dispositif sera adapté cette fois aux enseignants et permettra, par exemple, d’être pris sous la forme d’une décharge horaire hebdomadaire.

Nous tenons à remercier les services pour leur disponibilité pour la préparation de cette CAPA.

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