La délégation FSU siégeant au CHSCT 59 (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) a initié une enquête d’un an sur la thématique des services partagés - facteur de grand stress, voire de pressions et de souffrance au travail.
Sur cette thématique, 3 visites de structures ont déjà été réalisées par les représentants des personnels au CHSCT.
La délégation FSU animera le 3 avril prochain un groupe de travail réunissant les représentants des personnels des CHSCT 59, 62 et académique en présence des services du rectorat afin de finaliser l’enquête de la délégation 59 et de proposer des préconisations d’amélioration des conditions de travail.
Pour ce GT, le SNES-FSU aimerait recueillir un maximum de témoignages afin d’étayer notre retour à l’administration et de l’amener à améliorer les conditions de travail des personnels de plus en plus nombreux à y être confrontés - comme l’accord cadre signé en 2013 sur la prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) l’ y oblige déjà. L’intervention du SNES-FSU a déjà permis que les personnels du 2d degré aient le choix entre un service partagé et une suppression de poste, et s’ils optent pour le service partagé, le chef d’établissement doit leur faire signer un accord précisant la quotité et le lieu du complément : c’est une avancée appréciable par rapport aux textes nationaux. Mais il y a d’autres points à améliorer.
Envoyez nous par mail à l’adresse s3lil@snes.edu avant le 30 mars, un témoignage précis sur vos conditions de travail (temps de trajet, temps de travail, nombre d’établissements dans la semaine / dans la même journée, distance entre les établissements, heures de pause non respectées, multiplications des réunions, pressions en tout genre... ) ainsi que vos idées pour enrichir les revendications que nous porterons. Ils seront bien sûr anonymés avant d’être ajoutés en annexe de notre compte-rendu.