29 mai 2013

Le Snes-FSU dans l’Académie

Déclaration FSU à la CCP non-titulaires du 27 Mai 2013

A l’ordre du jour de la CCP aujourd’hui , les concours réservés.
Nous souhaitons donc attirer l’attention de l’administration sur la situation catastrophique de l’organisation des concours réservés pour les contractuels.

Alors que la FSU avait alerté, à l’occasion d’un CTM, la DGRH dès le 19 Février 2013 des dangers de l’absence de CCP sur le recensement nominatif des ayant droits aux recrutements réservés, les annonces de non-éligibilité aux collègues non-titulaires se sont avérées dramatiques :
 candidats admissibles n’ayant pas reçu de convocation pour l’oral et obligés de contacter l’administration pour être éclairés sur leur situation
 candidats admissibles passant l’oral, ce qui leur occasionne des frais, non admis et qui apprennent ensuite qu’ils ne sont pas éligibles
 et pire, candidats admissibles passant l’oral, admis et qui apprennent ensuite qu’ils ne sont pas éligibles.

Cette situation ubuesque est particulièrement douloureuse pour des collègues non-titulaires inscrits en masse aux recrutements réservés ce qui atteste de l’attente forte de ces personnels précaires.

La réponse de M. Santana, chef de service adjoint à la DGRH au courrier que la FSU lui a adressé le 29 avril dernier indique bien que « le doute profite au candidat, quelle que soit l’ambiguïté constatée... »

Nous demandons donc que les collègues non-éligibles cette année soient ré-employés à la rentrée afin de leurs permettre de se présenter l’année prochaine.

Nous demandons également une liste nominative des collègues éligibles et non-éligibles pour l’académie de Lille.
Nous demandons à ce que des leçons soient tirées de cet épisode calamiteux, qu’une CCP sur ce sujet soit tenue pour la prochaine session.

La FSU continuera de demander au ministère à ce que les collègues qui se sont déplacés aux épreuves d’admission soient remboursés des frais engagés et à demander l’ouverture de négociations à un plan plus juste de titularisation.

Par ailleurs, nous souhaitons dénoncer de nouveau le non-renouvellement des collègues contractuels dans l’académie suite à un seul rapport défavorable d’un chef d’établissement. Nous continuons à soutenir ces collègues qui ont le droit à une seconde chance et surtout nous réclamons pour ces collègues la possibilité d’une vraie formation, des conseils de l’inspecteur pédagogique et de tutorat au besoin.