Projet de motion pour le C.A. du 16/02/09, que les parents d’élèves, les élus et les représentants des personnels quitteront au moment du vote de la DHG
Le collège de Rouvroy victime des suppressions de postes de remplaçants
Le remplacement des enseignants absents n’est plus assuré !
•	C’est la troisième fois depuis le début de l’année scolaire que des élèves se retrouvent sans cours de français durant plusieurs semaines.
•	Pour le remplacement d’un prof d’anglais en congé maladie d’un mois, le Rectorat ne propose que le recrutement d’un vacataire (200 heures)… par l’administration du collège !
•	Une enseignante d’Arts Plastiques absente depuis 7 semaines n’est toujours pas remplacée.
•	Une enseignante de Technologie absente durant 4 semaines a été remplacée « à moitié » (pour ses cours de 3ème seulement, et par un collègue dont le métier est d’enseigner la productique en terminale et en BTS !). Elle va à nouveau être absente du 09/03/09 au 10/05/09, le rectorat est prévenu. Pourquoi n’a-t-il pas encore organisé son remplacement ?
•	Nous n’avons toujours pas de Médecin Scolaire depuis le début de l’année scolaire.	
Le Ministère de l’éducation nationale, en supprimant les postes de remplaçants, porte toute la responsabilité de cette situation scandaleuse. Mais comme si cela ne suffisait pas, il continue à organiser la pénurie en supprimant 3000 autres postes de remplaçants à la rentrée 2009.
La dotation horaire globale (DHG) attribuée à notre collège pour l’année 2009/2010 est insuffisante : 
•	Avec 5 élèves de plus, nous avons 5 heures-année de moins.
•	En trois ans, les heures affectées à la lutte contre la difficulté scolaire sont passées de 14 à 8… 
•	Trois enseignants seront partagés par deux collèges.
Trois Assistants d’Education en fin de contrat sont obligés de quitter notre collège en fin d’année. L’équipe éducative va se trouver déstabilisée au moment où nous subissons un accroissement des difficultés comportementales chez un plus grand nombre d’élèves, de la 6ème à la 3ème.
•	Ces personnes doivent conserver leur poste et accéder à un statut moins précaire (concours interne CPE).
•	Nous demandons le recrutement de 2 surveillants, pour que soit enfin prise en compte la complexité de la surveillance des locaux, due à leur éclatement en 5 bâtiments : externat 1 (2 niveaux), 
externat 2 (2 niveaux), toilettes, administration, réfectoire.
L’étroite collaboration des équipes vie scolaire, enseignement et administration et la régulation des modalités d’application du règlement intérieur pour corriger les dysfonctionnements ne suffisent plus.
L’institution doit aussi s’engager à nos côtés pour que notre collège reste un lieu d’apprentissage et de vie collective de qualité.
Personnels, élus et parents d’élèves du collège de Rouvroy, nous refusons la démission de l’Institution !
•	Nous exigeons - dès le 16/02/09 - le remplacement des enseignants absents.
•	Nous exigeons une DHG et des postes de vie solaire et administratifs à la hauteur des besoins. 
•	Nous exigeons la fin de la précarité pour les assistants d’éducation.
•	Nous exigeons le recrutement de Conseillers Principaux d’Education (CPE) et d’Assistantes Sociales à la place des 5000 contrats précaires de « médiateurs de la réussite scolaire » qui ne répondent pas aux besoins des élèves ni à ceux des demandeurs d’emploi.
•	Nous exigeons l’abandon des 13500 suppressions de postes et du recours à l’emploi précaire. 
Nous voulons un vrai service public d’éducation 
et de vrais emplois pour nos enfants, nos élèves et nos collègues. 
											090212 remplacements.doc