MOTION PRESENTEE PAR LES LISTES SNES ET  SGEN-Non syndiqués AU CONSEIL D’ADMINISTRATION DU MARDI 20 FEVRIER 2007

Suite au nouveau décret sur le service des enseignants du second degré, soixante professeurs de l’établissement ne bénéficieront plus de l’heure de première chaire à la rentrée prochaine et devront donc soit enseigner une heure de plus par semaine pour le même salaire, soit toucher environ 1400E de moins à l’année. Cet alourdissement de la charge de travail est en partie responsable de la suppression de six postes dans notre établissement et de plusieurs milliers à l’échelle nationale. Les élus SNES et SGEN-non syndiqués au CA jugent inacceptable que le gouvernement fasse ainsi des économies aux dépens des enseignants, alors que ceux-ci ont vu leur pouvoir d’achat baisser de plus de 20% en en vingt-cinq ans. Les enseignants du lycée Blaise Pascal, comme ceux des autres établissements de l’Education Nationale, ont souvent donné de leur temps sans compter pour faire réussir leurs élèves. Les moyens mis à leur disposition pour les activités de soutien et d’animation étant très en deçà des besoins réels, une proportion non négligeable des actions se fait bénévolement et si les enseignants décident de s’en tenir à leurs obligations statutaires, élèves et parents verront très vite la différence. 
Une deuxième mesure a été prise par le gouvernement, destinée celle-ci à faire des économies au détriment de la qualité de l’enseignement: il s’agit de la bivalence, c’est-à-dire l’obligation qui peut être faite à un professeur de donner des cours dans une matière autre que celle pour laquelle il a été recruté et longuement formé, aussi bien sur le plan universitaire que pédagogique. Ainsi, de plus en plus, les élèves vont se trouver devant des enseignants dont la compétence dans la matière qu’ils enseignent sera limitée, uniquement dans le but d’introduire de la souplesse dans l’organisation des services.
La baisse spectaculaire de notre dotation, après les multiples attaques contre nos statuts, porte un coup au moral des enseignants de notre lycée. Même si une fois de plus l’équipe de direction a traité les suppressions de postes de façon à essayer d’en réduire la portée humaine, on se rend bien compte cette année que cela est très difficile. Dans l’enseignement technologique tout d’abord, des titulaires sans poste rattachés à notre établissement depuis de nombreuses années ont attendu en vain le départ en retraite de leurs collègues plus âgés car les postes sont supprimés. En physique appliquée un collègue redeviendra TZR  après l’avoir été plusieurs années, avec peu d’espoir de retrouver un poste fixe avant longtemps. La suppression de son poste ne représente d’ailleurs aucune économie réelle. En mathématiques l’équipe devra gérer un sous service très important car on attend le départ en retraite d’un collègue en 2008 pour supprimer un poste. En philosophie, une dotation suffisante  nous aurait permis d’offrir le poste qui nous manque à un jeune enseignant au lieu de morceler un service et de le compléter par des heures supplémentaires. En électronique enfin, on évite cette année la suppression d’un poste uniquement parce que le collègue concerné est déchargé à 100% (décharge syndicale et détachement à l’IUFM).
Remarquons que le bloc de moyens provisoire (BMP), le complément de service donné (CSD)  et le complément de service reçu (CSR) deviennent des moyens de gestion habituels qui contribuent à la précarité et nuisent à la stabilité des équipes.

Le Conseil d’administration du lycée Blaise Pascal soutient les enseignants dans leur demande de retrait du décret du 12 février 2007 et refuse la dégradation de leurs conditions de travail qui ne peut que nuire à leur efficacité et à leur disponibilité pour les élèves.